„Menopauza nie robi sobie wolnego od 9 do 17. Poradnik dla wszystkich, którzy chcą wiedzieć, jak wspierać w miejscu pracy osoby w zmianie menopauzalnej”.

Książka, która rozprawia się z mitami
i pomaga oswoić tabu, jakim wciąż w wielu miejscach jest menopauza.

→ Poradnik dla specjalistów HR, managerów i osób w trakcie transformacji menopauzalnej.

→ Książka w 100% poświęcona temu, w jaki sposób w miejscach pracy wspierać osoby w wieku okołomenopauzalnym.

→ Oparta o badania polskie i zagraniczne, case studies i doświadczenia zebrane z przeprowadzonych szkoleń.

→ Ćwiczenia ułatwiające rozpoczęcie firmowych działań okołomenopauzalnych.

→ Gotowe materiały wdrożeniowe.

KUP TERAZ

Co znajdziesz w środku

Posłuchaj darmowej wersji audio rozdziału 3

Dlaczego warto przeczytać

„Menopauza nie robi sobie wolnego od 9 do 17. Poradnik dla wszystkich, którzy chcą wiedzieć, jak wspierać w miejscu pracy osoby w zmianie menopauzalnej” to książka skupiona na tym, jak transformacja menopauzalna może wpływać na pracę. Oraz – co ważniejsze, co firmy mogą realnie zrobić, aby poprawiać wellbeing swoich najbardziej doświadczonych pracowników.

Do 2030r. w Polsce będzie 4,4 mln kobiet w wieku okołomenopauzalnym. Kobiet aktywnych zawodowo, z unikalnym doświadczeniem, które są lojalnymi i zaangażowanymi pracownikami. To ostatni moment, żeby zacząć strategicznie podchodzić do tematu menopauzy w pracy i oferować różnorodne działania wsparciowe.

W książce znajdziesz potwierdzające to badania i analizy.
W połączeniu z praktycznymi ćwiczeniami i wskazówkami to biznesowy poradnik must-read dla każdego managera i specjalisty HR.

Partnerzy wydania

O autorce

Kinga Fromlewicz

Jestem trenerką biznesu, menoedukatorką i project managerką. Z biznesem pracuję od ponad 20 lat, zawsze blisko zarządów i osób decyzyjnych. Jestem też kobietą w perimenopauzie, więc w swoich działaniach dzielę się również swoim doświadczeniem.

Należę do Międzynarodowego Towarzystwa Menopauzy, gdzie ukończyłam kurs IMPART oraz Europejskiego Towarzystwa Menopauzy i Andropauzy. Ukończyłam też kurs Confidence in Menopause w brytyjskim Newson Health. Współpracuję z Kulczyk Foundation w ramach inicjatywy Okrągły Stół dla Menopauzy.

Szkolę i wspieram firmy w budowaniu otwartego środowiska, gdzie rozmowy o menopauzie nie są dłużej tematem tabu. Możesz zamówić u mnie webinary, banki wiedzy nt. transformacji menopauzalnej, przygotowanie cykle e-learningu na zamówienie oraz wsparcie komunikacji wewnętrznej przy starcie działań
okołomenopauzalnych.

Moje wypowiedzi nt. menopauzy w pracy ukazały się dotychczas w: Rzeczpospolita, PulsHR, Personel i Zarządzanie, HelloZdrowie, Wysokie Obcasy, Gazeta Wyborcza, Puls Biznesu, HR Polska.pl.