Spotkanie online dla specjalistów hr

Menopauza nie robi sobie wolnego od 9 do 17, czyli jak dział HR może wspierać w miejscu pracy kobiety w transformacji menopauzalnej.

5 działań do wdrożenia od razu, aby zadbać
o najbardziej doświadczonych pracowników

Spotkanie ZOOM live
23 lutego o godz. 13.00

Fakty są takie:

100%
kobiet przechodzi menopauzę 

 

Ok. 4,5mln kobiet w PL jest w wieku okołomenopauzalnym 

 

Zacznijmy rozmowę o transformacji menopauzalnej

Zapisz się na bezpłatne spotkanie dla specjalistów HR – jak wspierać w miejscu pracy kobiety w wieku okołomenopauzalnym

23 lutego o godz. 13.00

O czym porozmawiamy

Czym jest transformacja menopauzalna, jakie ma etapy i kiedy kobiety mogą się jej spodziewać.

Jak zmiana menopauzalna wpływa na kobiety w miejscu pracy i jakiego wsparcia kobiety oczekują (na podstawie wyników ankiety internetowej „Menopauza w pracy”).

Czy w Polsce jesteśmy gotowi na miejsca przyjazne dla kobiet w wieku okołomenopauzalnym i co to tak naprawdę oznacza. Jaką rolę w tej zmianie odgrywają działy HR.

Case studies – jak robią to duże korporacje z całego świata.

5 rzeczy, które dział HR może zrobić od razu, aby wspierać w firmie kobiety w wieku okołomenopauzalnym.

Prowadząca: Kinga Fromlewicz

Od trzech lat zajmuję się edukacją menopauzalną – zarówno wśród kobiet, jak i firm. Przez 43 lata nie wiedziałam, że istnieje coś takiego jak perimenopauza. Kiedy zaczęłam szukać informacji o tym, co się ze mną dzieje, odkryłam dwie rzeczy: takich kobiet jest więcej i brakuje kompleksowych informacji o transformacji menopauzalnej (bo to nie tylko stereotypowe napady uderzeń gorąca).

Uczę się od najlepszych. Jestem członkinią Międzynarodowego Towarzystwa Menopauzy, w którym skończyłam kurs IMPART level 1, jestem w trakcie IMPART level 2. Jestem  też absolwentką kursu Newson Health, Confidence in Menopause.
Prowadzę szkolenia zamknięte z budowania odporności psychicznej oraz skutecznej komunikacji wewnętrznej w firmach.